SOREVA está naciendo como plataforma modular para organizaciones pequeñas y medianas de la integración social y laboral en Suiza — para equipos de 5 a 40 personas que trabajan a diario con expedientes y hoy alternan entre soluciones aisladas, planillas y papel.
La idea
SOREVA está pensada como plataforma base modular: dos módulos centrales — gestión de participantes e intake — forman el fundamento, a los que se suman módulos especializados para el trabajo diario de casos en torno a las personas participantes. Cada organización arma lo que sus procesos realmente necesitan, en lugar de crecer dentro de un sistema hecho para administraciones públicas o grandes corporaciones.
La idea viene de la práctica, no del tablero de dibujo: de años de trabajo propio en la integración laboral — sabiendo qué gestos se repiten a diario y dónde fallan las herramientas en el uso real.
Principios
Dónde está SOREVA
La orientación del producto, el catálogo de módulos y la base tecnológica suiza están definidos. La identidad visual está establecida.
El fundamento técnico está en desarrollo. SOREVA todavía no es un producto terminado y contratable — y acá se presenta deliberadamente como lo que es.
Busco una organización (5–40 personas usuarias) que le dé forma a SOREVA desde el principio: procesos reales, feedback honesto, acceso temprano.
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